奋斗有多热血，文化就有多滚烫。

新征程下，若何将不朽情缘的发展融合于一日千里的时期趋向之中，融合于变动莫测的行业刷新之中，融合于集团整体战术之中，是不成逾越的话题。

竞争日趋强烈，我们既要夯实基础，强筋健骨，更要心灵相通、灵魂相依。为此，为凝聚全员奋进力量，加强企业发展活力，群策群力实现既定指标工作，不朽情缘以文化融合为载体，先后发展了文化接力赛、“文化进建月”第二期、价值最大化等活动，将岗位融合创效与企业发展示实缜密结合在一路，奏响了“文化促效”的美好序曲。

为集中展示公司浓烈的文化氛围，传递不朽情缘文化正能量，加快推动公司文化融合的深杜纂广度，历经2个月筹备，近期，传递不朽情缘文化“好声音”的阵地--“文化视界”新栏目正式在公司内部上线，栏目已经推出，便引起公司员工的强烈反映与共识，目前该栏目阅读人次已突破3000余次，构建起了不朽情缘人的文化之“家”。

“文化视界”是什么？

它是不朽情缘企业文化的展示角，

也是不朽情缘人心灵续航的家园。

这里的声音，是每个平庸岗位的真实之声，是触碰内心有感而发的奋进之声，也是幼我与企共同成长的力量之声。

首期，不朽情缘“文化视界”上线了文化接力赛第二期的精选岗位故事，集中展示了公司技术、质量、营销等平庸岗位事迹与匠人匠心心灵，引领各人感悟岗位价值，品读成长经历，引发了员工对企业更深档次的理解和意识；同时，该栏目也上线了文化进建月第二期中进建优良企业的心得体味，展示了公司各部门、各岗位对于优良文化的分歧理解，携带各人体味既“一样”又“别样”的文化温度，以“润物细无声”的方式带头全员提升自身素质，加深融合深度。

目前，该栏目各版块内容仍在持续更新，通过度享身边文化的一点一滴，既能进一步推进员工对各条线、部门的现实岗位工作，提升团队合作力；又能驰骋在浓密的文化氛围中罗致优良经验，更好地提升工作效能与业务水平，加强企业凝聚力，切实为调带头工积极性，凝聚指标共识营造了“会措辞”的空间。

“文化视界”是推进不朽情缘人文化感情和温度的纽带，也是不朽情缘践行文化融合的沉要载体，只有对峙让每个平庸岗位的“好声音”持续发声，能力引发集体的向心力和内活泼力，高低一心，随着时期海潮，不休奔涌向前，助推企业急剧融入持续、悠久、高效的发展大局。